妖孽保鏢第217章 地下世界的全面戰爭？

    果不其然。 在這個拆遷政策的主導下，再加上周東飛昨晚那個良好表現讓拆遷戶更放心，使得整個拆遷工作順利得有些出人預料。當天上午，所有的拆遷戶都簽訂了協議。而從第三天開始，就陸陸續續有人交鑰匙了。半個月的時間，鑰匙基本上交完。

    當然，周東飛也沒說空話。他從讓芸芸在心怡集團安排一男一女兩個年輕人，幫著那對老夫妻臨時租房子、搬家，以至於老兩口兒十天時間就順利搬了出去。老兩口兒拖這倆年輕人說句話，說是要好好感謝周東飛等人。

    這件事由規劃局上報到市政府，結果市政府的信任市長陳洪當即批示：該辦法很好，確保工期的同時又保證了和諧穩定，而且維護了群眾利益！注意總結經驗，逐步推廣。另，對心怡集團的創新做法當予以表揚。

    得到了市長的表揚，這是一件好事。雖然李正峰在海陽市一言九鼎，雖然新市長陳洪很隨和，但這位終究是海陽市的主要領導之一。給他留下一個好的第一印象，也有利於日後工作的開展。

    ……

    卻說這鑰匙交到一半的時候，心怡房地產公司的工程機械就到場了，有點轟轟烈烈的味道。一座座老房子被推平，一隊隊的施工人員進駐。對於這次的大型工程，曹長貴更是拼了老命。因為他知道，這次一旦搞好了，心怡房地產公司就會一舉成為省內一流的大型房地產企業。注意，是名副其實的"一流",而不是那種規模貌似很大、但爛帳負債很多的"偽一流"

    此外，曹長貴還有一點點自己的小心思。在目前心怡集團下屬的幾個子公司中，心怡華亞由於行業性質特殊，員工的收入水平自然是很高的；浣溪沙連鎖雖然基本工資不高，但獎金、小費什麼的也不少；即將開業的心怡大酒店，已經鋪開了一個高檔酒店的架勢，到時候肯定福利待遇也不錯。至於在總部大樓上班的人員，一個個都是白領、中高層，收入水準更不用說。

    比來比去，心怡房地產反而是整個集團之中，收入最低的一個子公司。院東路開發，讓心怡房地產打了個漂亮的翻身仗。而這次的影視城（附帶小區樓盤）的建設，曹長貴要讓心怡房地產來一個大躍進！心怡房地產的近千名職工，都跟了曹長貴好多年了。看到大家的腰包兒鼓不起來，他這個當家人心裡不是滋味。

    兩天前，曹長貴把這個想法向周東飛和梅姐匯報了，說要是這次掙了大錢，能不能讓心怡房地產的職工們的工資提一提。周東飛問他準備提多少，這傢伙咬了咬牙伸出三個手指頭：月工資平均三千，行不行？

    周東飛當即笑罵他沒志氣！"三千？我希望這個工程之後，基本工資也要達到這個數。至於年終績效獎金，我還想在原來的基礎上翻一番！我和梅姐不是小氣人，白董（白小寧）也不是。只要大家鐵了心干，流血流汗不流淚，我們不想虧待自己的員工。"

    於是，曹長貴仿佛打了雞血，渾身一股子幹勁兒。而且他經過周東飛的批准之後，適當的把這個消息透露了出去。頓時，整個心怡房地產群情激昂。打雞血的不是曹長貴一個人了，而是整個心怡房地產。

    帶著這樣一股子勁頭兒，影視城的建設肯定不會差。至於那十棟高層商品房大樓，更是心怡房地產員工心中的寶貝疙瘩。勝敗，在此一舉！

    所以，這次拆遷工作做得快，心怡房地產的建設速度更快。心怡華亞的總經理方燕綾每半個月來一次，看看建設情況。而她幾乎每一次來這裡，都感覺現場有了一個大變樣。這樣的建設速度，就連方燕綾這個外行也大為震驚。

    為此，方燕綾還特意把心怡華亞的高層聚在一起，跑到影視城現場觀摩。就在那建設現場，方燕綾對心怡華亞的全體中高層說："大家看一看，咱們的兄弟公司是怎麼工作的！雖然不是一個行業，但工作的精神風貌是相通的！咱們要學習兄弟公司的工作經驗，更要學習人家心怡房地產幹事創業的勁頭兒！我了解過了，人家心怡房地產的工作方式總結為三條：』5+2』,』白加黑』,』人停機不停』!白天晚上，二十四小時連軸轉啊！"

    "5+2",意思是五個工作日加兩個休息