數字王國第679章 696尾聲（完）

    自從伏羲誕生以來，不但自身強大，超出同行一個世代，而且具備三種能力

    「少樣本學習」、「自監督學習」和「因果學習」。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說

    之前和王天寶說的「face等巨頭聯手把人類使用的基本邏輯，用編程的方式告訴人工智慧」就是自監督學習和因果學習，最終目的是讓人工智慧自己來掌握事物的運作規律。

    第一步是通過觀察和發現，來了解事物的運作規律。比如說，想讓小孩子認識什麼是「球」，不用給他看成千上萬張「球」的圖片，小孩子看過籃球和足球，自己就能總結出來，那種圓圓的、能滾動的東西，就是球。

    第二步是建立因果關係，不僅通過觀察來學習了，還要能進行推理，比如說，看到有人打傘，就能推測出，外面可能在下雨。

    液體加熱後會沸騰、圓的東西可以滾動……

    雖然這種運作規律，非常簡單，是連小孩子都知道的「常識」。

    但掌握它們卻非常重要。

    這是人類對於世界萬物的一些基本認識，它決定了我們如何在這個世界上更好地生存，就算我們生存的環境發生了變化，人類也可以調用常識，快速去適應。

    如果不具備這三種能力就不行，一旦條件發生變化，人工會當場束手無策，想要教會它應對新情況，必須從頭再來，讓它重新學習。

    這是所有國家、所有公司都面臨的難題。，被稱為人工智慧的天花板，不具備這種能力，就無法對知識進行歸納和遷移。

    換句話說，就難以積累常識，更無法用常識來對這個世界產生正確的認知。

    趙子明總結出來的三大原則，利用少樣本進行學習，在無監督的情況下，學會自己去歸納、推理，最終獲得能夠媲美人類的推理能力，可以完美攻克人工智慧的天花板。

    也是伏羲殺敵制勝的法寶、數字集團橫掃天下的根基、開啟新時代的鑰匙。

    在其他公司開始探索怎麼解決人工智慧不懂常識的時候，伏羲已經跨越了這一階段，開始向更高的境界邁進。

    劉和得到領導的通知，很快就趕了過來。

    作為「藍色大腦」實驗室的副主任，很多人只聞其聲，不見其人。

    藍色大腦」實驗室只是一個統稱，下面有多個科技研發機構。

    包括但不限於ai實驗室、數據智能實驗室、智能風控實驗室、智能城市研究院、農牧院士研究院、資管科技創新實驗室、區塊鏈實驗室、ai機器人實驗室等。

    聚集了來自全球各領域的超百位頂尖人工智慧技術專家，致力於將機器學習、深度學習、知識圖譜、計算機視覺、語音與自然語言處理等前沿ai技術實現產業級應用。

    目前已經應用於工業、農業、大宗商流通、金融、資管、零售、商旅出行、生活服務、廣告營銷、城市公共服務等行業。

    推動產業數字化浪潮快速前進。

    作為趙子明起家的老人，劉和和王天寶他們不同，只對技術感興趣，早年為了生活計，還多少有點人情世故，實現財務自由之後，已經徹底放飛自己。

    不參加任何活動，不走動任何關係，把所有的精力投入到研究中，專注到生活幾乎不能自理。

    早年還談了一個女朋友，後來因為太麻煩就分手了，現在吃住在公司，一個月也不出去一趟，完全是科技狂人的形象。

    用王天寶的話來說，他除了關注研究以外，幾乎對其他一切，如藝術、文學、科學、旅行、建築等全都充耳不聞。

    不會那麼在意自己穿什麼、形象如何，也不會在意吃得好不好，房子住著舒服就行，沒那麼多精力去享受。

    除了趙子明能見他一面外，其他人幾乎都預約不到。

    許天瑞入職以來，一直想見見傳說中的神人，預約了快一年，還是沒見到對方，出了吃飯、睡覺，所有時間都泡在圖館。

    趙子明勸過幾次也就放棄了，專心搞好後勤工作。

    用劉和的話來講，保持簡樸能把人的精神享受的閾